뉴질랜드취업시 반드시 알아두어야 할 3가지 서류


뉴질랜드취업시
반드시 알아두어야 할
3가지 서류

뉴질랜드에서 취업을 하고자 한다면
고용인 입장에서 꼭 알아야 할 3가지
서류가 있습니다.




첫번째는, 고용주와 고용인간 고용계약서입니다.
Employee agreement 라 합니다.

고용계약서에는 뉴질랜드노동법에 의거하여
작성을 하게되며, 노동청에 양식이 존재하므로
고용주와 고용인간 양식에 맞게 작성을 하면 됩니다.
또한, 고용주와 고용인간 세부 계약사항도
잘 나타나 있어야 나중에 분쟁의 요소가 없게 됩니다.

뉴질랜드는 노동법이 강한 국가이므로
불법 부당 노동 대우나 행위를 한다는 것은
일반적으로 상상하기 어렵습니다.
따라서, 불법, 부당한 노동에 대한 소문은 대부분
정상적인 취업이 아닌경우가 많습니다.


두번째는, 세금신고서 입니다.
Tax code declaration

뉴질랜드는 누구나 일을 한다면 IRD 번호를
부여 받아야 합니다.
IRD 신청방법은 간단한 편인데요.

여권과 비자사본, 은행계좌를 준비후
에 온라인 신청으로 가능하여, 발급도
수일내에 가능합니다.

IRD 번호는 합법적으로 일을한다면, 누구나 신고를
해야 하며, 언제나 나의 소득과 세금을
IRD 홈페이지에서 확인이 가능합니다.

소득에 따라 세금비율이 정해지게 됩니다.
예를들면, $14,000 이하인 경우는 10.5%
$14,000 ~ $48,000 구간은 17.5%
$48,000 ~ $70,000 구간은 30%
$70,000 이상 구간은 33% 입니다.

세금계산에 있어서, 혼동하는 경우가 있는데요.
소득은 전체 금액이 아닌 소득금액 구간별로
결정이 됩니다. 즉, $50,000 급여라 한다면,
$14,000 구간의 세율을 적용받고, 단계적으로
이후의 구간별로 세율을 적용받는다는 의미입니다.
이 부분을 혼동하는 경우가 많습니다.



마지막으로, 영주권자이상부터 적용되는
키위세이버가 있습니다.

키위세이버는 한마디로, 우리나라의 연금제도와
비슷한 제도입니다.
틀린점은, 본인의 설계할수 있다는점입니다.
즉, 본인 소득에 3% 에서 8% 까지 자율적으로
조정할수 있습니다.

국내의 연금과 마찬가지로, 소득수준에 따라
받게되는 키위세이버 금액도 달라지게 됩니다.
즉, 소득이 많은 사람과 적은 사람의 비율도
어느정도 적용을 받지만, 국가와 사회에서 보조금이
지급이 되고, 운영수익이 보존되므로
소득이 적은 사람이 납부한 금액보다, 훨씬
많이 받게 되는 구조입니다.

또한, 키위세이버가 우리나라의 연금과 틀린점은
경제적으로 어렵거나, 병이 걸리게되어 응급상황
이라면 중도에 요청할수 있습니다.

기본적인 뉴질랜드취업시 3가지 서류절차는
이해하고 있는 것이 중요합니다.
가끔 잘못된 뉴질랜드취업 상담을 하게되었을때
대부분 이러한 기본적인 절차를 고용주나
고용인 모두 지키지 않는 경우가 많습니다.

가끔은 무지한 고용인을 이용하려, 악덕 고용주는
이러한 제도를 역이용하는 경우도 있습니다.

뉴질랜드는, 다른 여타의 국가보다 노동법이
강한 국가입니다.
최근 국내에 가장 문제가 되고 있는
최저 임금제도도 전세계에서 가장 먼저 시행을
한 국가입니다. 1894년도에 법이 제정이되었다고
하니, 대단합니다.

최저 임금시급도 뉴질랜드는 최상위권입니다.
호주와 룩센부르크 프랑스에 이어
전세계 4위입니다.

뉴질랜드는 실제 국내에 이러한 부분이 많이
알려지지 않는것 같습니다.
며칠 전, 뉴질랜드 카페 세미나가 있었습니다.
대부분 카페 회원님들이 참석을 하셨습니다.

그동안, 여러 공식적인 기관의 자료와 통계자료를
소개했음에도, 아직 뉴질랜드의 삶의 수준이나
  행복지수에 대해서 잘 모르는 경우가 많은것 같습니다.

뉴질랜드의 임금은 전세계 어느나라보다
높은편이며, 실질적인 생활물가는 낮은편입니다.
또한, 노동법이 강하고, 노동자에 대한 처우는
기타 어떤 국가에 비해 높은편이므로
삶의 수준이 전반적으로 높습니다.

또한, 온 오프라인상에 심심치 않게 들려오는
뉴질랜드취업 사기나 분쟁의 경우는
개인의 기본적인 법 절차 무시와 
불법 무허가 업체의 상담이나 수속인 경우가
많습니다.
따라서, 정상적인 절차와 서류를 확인하고 준비
한다면 충분히 미연에 방지할수 있습니다.



국내에 뉴질랜드취업에 관한 정보를 제공하기
위해서는, 고용노동부의 국외유료직업소개업 에
관한 등록과 허가를 받아야 합니다.
이것은 선택사항이 아닌, 필수사항입니다.
허가를 받지 않은 업체나 개인이 해외취업정보 정보를
제공하거나 상담을 한다면, 자체가 불법이며
처벌을 받게 됩니다.

그러나, 실제 뉴질랜드 취업을 소개하는 업체중에서
이러한 등록절차를 한 곳은 극 소수입니다.
그럼에도 불구하고, 뉴질랜드취업에 관한 많은
정보와 상담이 이루어지고 있습니다.

국내나 뉴질랜드에서 이러한 법을 제정하여
관리 감독하는 이유는, 소비자인 국민을 보호하기
위한 최소한의 안전장치 입니다.



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