뉴질랜드 취업 비자중 SMC 오픈워크비자 & 잡서치비자


뉴질랜드 취업비자 중
SMC 오픈워크비자
SMC 잡서치비자

뉴질랜드 취업비자에 대해서, 그동안
여러 칼럼을 통하여, 자세하게 안내를
했습니다.
뉴질랜드 취업비자를 단순하게 생각했던
많은 분들에게 도움이 되었다는 이야기를
듣게 되었습니다.

국내에, 합법적인 뉴질랜드취업이나 이민회사가
거의 없고, 따라서, 합법적인 전문가도
거의 없기때문에, 올바른 정보가 제대로
유통이 안되고 있는 상황입니다.



먼저, 뉴질랜드 취업비자는 ESW 비자를 충분히
이해하는것이 가장 중요합니다.
ESW 비자 조건을 기간에 따라서, 급여조건에
따라서 구분을 할줄 알아야 합니다.

기존 회원님들은 이미 잘 알고 계실 것으로
생각되지만, 새 회원님들은 카페내 검색을
통하여, 내용을 확인 하시길 권해드립니다.

이외에, 다른 곳에서 거의 소개되어지지
않는 실버펀 취업비자나 WTR 취업비자에
대해서도 자세하게 소개했으니, 관심이 있는
분들은, 관련 칼럼을 참고하시면 좋겠습니다




오늘 소개할 뉴질랜드취업비자는
SMC 오픈워크비자 입니다
SMC 잡서치비자라고도 합니다

뉴질랜드취업과 이민에 대해서 많이 알고있는
회원님들도
SMC 오픈워크비자라는 단어가 생소한
분들도 계실 것입니다.

SMC 오픈워크비자 또한, 뉴질랜드에 도착해서
취업비자를 받는 것이 아니고, 국내에서
취업비자를 받고, 출국을 한다는 의미에서
현 이주공사에서 지난 3년간 진행하고 있는
PPRP 프로그램의 한 종류입니다.



SMC 오픈워크비자의 가장 큰 특징은
뉴질랜드 고용주의 스폰서[도움] 없이
뉴질랜드 취업비자를 국내에서 받는다는 것입니다.

뉴질랜드PPRP 프로그램에 포함되는 이유는
SMC 오픈워크비자를 받았다는 의미가
곧, 뉴질랜드이민에 성공한다는 의미일수 있기
때문입니다.



뉴질랜드이민 성공 도달점수인 160점이상을
만들어야 SMC 오픈워크비자가 발급됩니다

물론, 최종적으로, 뉴질랜드이민에 성공하기
위해서는 조건이 있습니다.
SMC 오픈워크비자를 받은 상태에서
뉴질랜드에 도착후 1년 이내에, 고용주를 찾아서
정식취업을 해야 한다는 조건이 있습니다

그러나, 이러한 조건은 이미, 이민점수가 160점이
넘은 상태이고, 오픈워크 상태의 
취업비자가 있는 상태이기때문에
뉴질랜드 고용주 입장에서 전혀 부담 없이
고용과 잡오퍼를 줄수 있습니다.
따라서, 1년이내에 고용주를 찾지 못할 확율은
거의 없다고 봐도 무방합니다

실제 SMC 오픈워크비자를 받은 상태에서
개인적인 사유가 아닌 이상, 이민에 성공하지
못한 경우는 보고된 경우가 없습니다.

따라서,
SMC 오픈워크비자 발급 자체가
곧 영주권을 의미합니다



본 취업비자는
뉴질랜드이민성에서도, 장려하고 있는 상황입니다.
지난 수년동안, 뉴질랜드이민법이 어렵게
변경이 되었음에도, SMC 오픈워크비자는
조건을 완화해 주었을 정도로 장려하고
있는 상황입니다
기존의 법보다 완화돤 상태입니다.
뉴질랜드 도착후, 고용주를 찾는 기간을
9개월에서 1년으로 3개월 더 연장해주었습니다.

물론, 국내에서 뉴질랜드 이민점수 160점을
만족시키는것이 쉽지만은 않습니다.

예를들어서, 국내에서 또는, 해외에서
대학원 이상을 졸업한 사람이, 한국 나이로
40세이하이며, 약 10년간 직장경력이 있고
국내 대학졸업자의 경우는 IELTS 6.5가 필요하고
해외대학출신자는 영어점수가 없어도 가능합니다

단순히, 위와 같은 조건이라면, 
충분히 자격조건이 되며, 위 조건이 안되는 경우는
배우자가 있는 경우, 배우자 점수로 보완이
가능할수 있습니다.

물론, 뉴질랜드 고용주를 구할수만 있다면, 
단순히 취업제안만 받아도 50점의 추가점수가
주어지므로, 이민 성공 점수에 
바로 도달하게 됩니다.



지난주에, 강남센터 회원분중 SMC 오픈워크비자를
신청한지 3일만에 EOI 가 뉴질랜드이민성으로부터
승인이 되면서, 너무 빠른 발급으로
놀란적이 있습니다.
https://cafe.naver.com/tyhdhdh/26746

일반적으로, 1개월 정도 기준으로 잡는데
비하여, 이민성의 빠른 업무속도에 놀랐습니다.
뉴질랜드정부가 일처리를 빨리 하지 않는것으로
워낙 유명하기 때문입니다.

어찌보면, 그만큼 최근에 뉴질랜드이민법 변동으로
인하여, 이민자의 대다수를 차지했던
인도와 중국인들의 수요 감소로 인하여
이민성의 업무가 줄었을수도 있을 것으로
생각됩니다.

지난 여러 칼럼에서 밝혔듯이, 최근의 뉴질랜드
이민법의 변경은, 저학력, 저임금, 저숙련의
낮은 경력자들 이민을 막으려하는
뉴질랜드 이민성의 의도가 명확합니다.
타겟은 인도와 중국인, 필리핀을
비롯한 동남아시아 사람들입니다.
 
뉴질랜드이민성의 이러한 추세변경은
우리에게 또다른 기회가 될수 있으며
오히려, 변화된 이민법에 있어서, 현재
유리하기까지 합니다.

또한, 최근 8월 8일 이민법 변경은
유리하게 변경된 이유가 더 확실해졌습니다.


그동안,
국내에서 뉴질랜드이민을 고려하는 분들의 경우
타 민족에 비해서, 나이가 많은 것이 단점이었으며
고학력, 고경력은 장점이었습니다.
최근 뉴질랜드이민법 변경은, 나이한도를
40세까지 늘리고, 고학력자, 고경력자 우대정책
을 펼치고 있습니다.

최근, 뉴질랜드 이민이 일부에서 어려워 졌다고
이야기가 나오는 경우가 있는데, 이러한 이유는
뉴질랜드취업과 이민 전문가가 거의 부재한
국내 뉴질랜드 이민 시장에서
올바른 분석을 하지 못하기 때문입니다.

국가에서 만들어놓은 최소한의 자격조건도
지키지 않는, 불법 무허가 업체나 업자가
만연하고 있는 상황에서, 이러한 불법 무허가
업체나 일부 개인이 제공하는
정보에 크게 신경 쓸 이유는 없습니다 



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